在当今竞争激烈的就业市场中，一封优秀的求职信至关重要。它能为求职者打开通往理想工作的大门，展示自己的专业素养、能力与诚意。下面将围绕如何撰写一封 100 字左右的求职信英语作文展开论述，先总述其要点，再分点阐述。

求职信的开头应简洁明了，直接表明写信目的，引起对方注意。例如：“I am writing to apply for the position of [职位名称] in your company.”这样能让收件人迅速知晓来意。接着，在主体部分要重点突出个人优势与相关经验。可以提及教育背景中与该职位相关的专业课程或学位，比如：“As a graduate from [学校名称] with a degree in [专业名称], I have acquired solid knowledge in [列举相关学科知识].”同时，详细阐述过往工作经历或实习经历，描述自己在项目中的角色与成果，如：“During my internship at [公司名称], I was responsible for [具体工作任务], and successfully achieved [具体成果].”这能证明自身的实践能力。此外，还需表达对该公司及职位的热情与了解，像“I am very impressed by your company's achievements and innovative culture, and I am eager to contribute my skills and passion.”结尾部分要礼貌自信，表达期待回复的意愿，例如：“I would be very grateful if you could consider my application. I am looking forward to your favorable reply.”这样完整的结构能使求职信内容丰富、逻辑清晰。

语言表达是求职信英语作文的关键。用词需准确恰当，避免使用过于复杂或生僻的词汇，以免造成理解困难。例如，用“acquire”表达获取知识，用“responsible”表示负责任务，这些常见词汇能清晰传达意思。语法错误必须避免，时态、语态、句子结构等都要正确运用。如在描述过去经历时使用一般过去时，“I worked in a team and we accomplished the project on time.”同时，句式要多样化，不能全部是简单句的堆砌。可以适当使用复合句和从句增加文采与表现力，如“Although I faced some challenges during the internship, I overcame them through my perseverance and learned a lot from them.”通过这样的句式变化，让文章更具可读性。

针对性是求职信的灵魂。不能千篇一律地使用同一份求职信投递不同岗位。要根据不同的职位要求和公司文化进行定制修改。仔细研究招聘启事，明确所需技能、资质与素质，然后在求职信中有针对性地突出与之匹配的个人特点与经历。比如，若招聘广告强调团队协作能力，就在信中详细阐述自己在过去的活动或工作中如何成功与他人合作完成任务，如“In the previous group project, I actively communicated with my teammates and contributed my ideas, which helped us complete the task efficiently as a team.”这样才能让雇主看到求职者对这份工作的认真态度与独特价值。

一封 100 字左右精彩的求职信英语作文需要清晰的结构、准确的语言表达以及高度的针对性。它不仅仅是文字的组合，更是求职者自我推销的重要工具，能在激烈的求职竞争中脱颖而出，为自己赢得宝贵的面试机会。求职者若能精心打造求职信，必能在求职道路上迈出坚实的第一步，向心仪的工作岗位更近一步。